Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли наложение штрафа после увольнения?
Добрый день!
Сына приняли на работу в школу на должность контрактного управляющего с испытательным сроком 3 месяца. Опыта работы в данной области у него нет. (Выпускник выза). Обучение проведено не было, с должностной инструкцией ознакомлен не был. Через две недели сын был вынужден уволиться по собственному желанию, т. к. у него не было даже своего рабочего места, а сотрудница , ранее занимавшаяся закупками, всячески препятствовала работе. В результате, некоторые договора не были размещены в единой информационной системе. Вопрос: возможно ли наложение штрафа в данной ситуации?
Здравствуйте, Марина!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо выяснить, имеется ли в школе Положение о закупках.
На данный момент возможно сказать лишь то, что спор, вероятнее всего, подлежит разрешению в судебном порядке.
Если Ваш вопрос не потерял актуальность, то сообщите, какова ситуация на данный момент.