Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление, чтобы уволиться без отработки?
Добрый день! Я хочу подать заявление об увольнении. Причина - переезд в другой город, отсутствие места жительства и регистрации (истекли 3 месяца). Каким образом мне написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Также могут возникнуть проблемы с Ген.директором, может не согласиться отпустить в ближайшие дни и не выдать заработную плату. Пометку о получении заявления об уходе не получится, потому что сама являюсь секретарем. И договор на руки руководитель не отдал, хотя налоговые отчисления идут.
Здравствуйте, Анна!
Согласно, ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, в заявлении об увольнении обязательно укажите, что увольняетесь в связи с переменой места жительства и попросите расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении. Необходимо предоставить доказательства срочности Вашего переезда, с учетом конкретных обстоятельств, это могут быть договор купли-продажи жилья, документы, подтверждающие изменения регистрации мест жительства и прочее. Также, можно приложить копию билета на самолет/поезд.
Согласно, этой же статье 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В случае отказа работодателя выплатить Вам заработную плату и выдать необходимые документы, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
С уважением, Ксения Третьякова.