Законно ли увольнение, если во время работы требования отличались от изложенных на собеседовании?

Добрый день. 3 сентября 2015 года я устроился в банк на должность агента по сбору просроченной задолженности. Когда проходил собеседование было четко сказано план работы нормы выполнения и т.д. Но когда стал работать совсем все по другому. Количество долгов в работе оказалось в два раза меньше , чем было на собеседовании, а план по сборам остался таким же. Замечаний по работе нет, но руководство не устраивает мои сборы. Сегодня по телефону руководитель дал срок до 30.11.2015 , чтоб я написал заявление по собственному желанию, законно ли это.