Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как пожаловаться на хамство руководителя?
Здравствуйте. Я проработала на новом месте две недели и уже чувствую личную неприязнь от начальника моего отдела. Он позволяет себе напрямую оскарблять меня и высмеивать, в частности мой внешний вид и выражение лица, изображает меня, разговаривпет при мне матом, обсуждает мою личную жизнь и заставляет оставаться после смены, чтобы доделывать его непосредствнную работу. У меня есть муж, и с внешним видом все в порядке, я просто чувствую личную неприязнь, и что он пытается вывести меня из себя. При этом, он занимает две должности, и моей работой не руководит, т.к. не успевает. Работа хорошая, терять не хочется. Как мне заставить его обращаться ко мне без хамства и мата, и только по рабочим вопросам? Могу ли я написать на него жалобу внутри компании, и если да, то к кому ее нести? Заранее спасибо за помощь.
Ну вы же не обязаны всем нравиться так же как и вам не могут нравиться все. А вы попробуйте с ним поговорить. Прямо спросить что конкретно его не устраивает в вашей работе. Объяснить что его шутки не забавляют вас, а оскорбляют и унижают. Включите диктофон не заметно, вдруг что интересного скажет. Он вообще в такой форме с вами при свидетелях разговаривает. Они подтвердят. Конечно сложно вливаться в новый коллектив. Вы можете написать обращение на имя руководителя. Но если бы мой подчиненный написал такое, я бы обязательно нашла время «поруководить » вашей работой.
Человек имеет право на безопасные условия труда, включая отсутствие психического насилия. Будете писать сошлитесь КоАП РФСтатья 5.61. Оскорбление. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. 3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. И напишите что будете вынуждены за это обратиться в суд.
Лично я бы для начала ответила ему вопросами. На очередноэую выходку спросила бы: что происходит, почему он позволяет себе разговаривать со мной в таком тоне (мы же вроде не друзья, и я не в гости к нему пришла), обязательно поинтересовалась бы может чем его обидела попросила бы больше так сш мной не говорить. Под запись. Если будет продолжать идите к начальству излагайте сначала устно.
Татьяна я не поняла что значит Вы написали заявление. какое на увольнение что ли. Зачем. Вы же говорили работа вам нравиться долго ждали. Вы можете отозвать свое заявление до истечения двухнедельного срока, если на ваше место не был приглашен другой работник (причем не из вашей организации). Ваш кадр просто добился своего и вы ушли. Без боя. Сейчас когда с работой туго особенно с хорошей.