Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель аргументировать уменьшение зарплаты снижением классности работника?
вопрос №1051505. https://pravoved.ru/question/1051505/
Может ли работодатель аргументировать урезание заработной платы снижением классности или коэффициента?
У нас принято разделение на 3 класса по результатам эффективности работы (1 - самый высокий, только для директоров, 3 - самый низкий). У меня был второй, следовательно меня понизили до уровня стажера, ниже третьего класса, словно только приняли на работу. На предприятии это не единичный случай, и я далеко не первая.
Это они такие наглые или это как-то можно регламентировать?
Уточнение от клиента
Уже ответили, спасибо.
Можно ли удалить этот вопрос?
, Елена, г. Белгород
Александр Филин
Елена, ответ на вопрос Вы можете найти по ссылке https://pravoved.ru/question/1051505/ (Ваш первый вопрос
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести на 0, 5 ставку без моего согласия?
Здравствуйте работаю по графику 5/2 8ми часовой рабочий день!Являюсь матерью одиночкой,ребёнку 2,5 года часто болеет,ухожу часто на больничной!Может ли работодатель перевести на 0,5 ставку без моего согласия?могу ли я отказаться?
Доброе утро, как правильно написать заявление в мировой суд о снижении процентов матери одиночки
Доброе утро,как правильно написать заявление в мировой суд о снижении процентов матери одиночки
Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп?
Здравствуйте! Работаю в поликлинике врачом- фтизиатром, по целевому договору, веду совмещенный прием ( принимаю и детей и взрослых) и плюс работаю по совместительству в этой же организации врачом-приемного отделения ( ночные смены). Встала на учет по беременности. Облегченный труд, т.к. я работаю с больными туберкулезом, вероятнее всего работодатель не сможет именно по моей специальности предоставить, так как из специалистов этого профиля я совсем тут одна, получаю зарплату из регионального бюджета. Вопрос: может ли работодатель перевести меня в общую лечебную сеть ( зарплату они получают из другого бюджета)на какую-то другую должность, если у меня сертификат только по фтизиатрии. Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп? И плюс к этому я получаю соц. выплату в размере 50 тысяч (по постановлению правительства области, на основании указа президента), т.к. работаю в сельской местности. Если я уйду на облегченный труд или буду находиться дома, оставят ли за мной право получать эту выплату?
Обязан ли он заплатить
Здравствуйте! Я перехожу на вахту работать в городе с проживанием, графиком 3/1 день день ночь! Я уволился с официальной работы скажите обязан ли работодатель заплатить мне деньги за мои смены с 16 по 29 декабря 2024 года? Я перехожу на вахту, поскольку мои близкие уехали в другой дом, я пообещал если они уедут я перехожу на вахту! И я это обещание исполняю!
Что мне грозит в худшем случае?
Ситуация, следующая: мы с работодателем договорились о неоплачиваемом полугодовом отпуске. С моей стороны требовалось внести запись об этом в корпоративное приложение, без подписи каких-либо документов. Я это сделать забыл, и мне полгода продолжала поступать зарплата на карточку. Может ли работодатель отсудить эти деньги? Они уже потрачены. Что мне грозит в худшем случае?