Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения зарплаты?
в каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения з/п? вот такие дела короче
, Ригос, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.6
Эксперт
Ригос, здравствуйте!
в каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения з/п?
Ригос
ТК предусматривает предоставление отпуска за свой счет по соглашению сторон и устанавливает обязательность его предоставления только определенным категориям работников (пенсионеры, ветераны, инвалиды и т.д.) или в определенных случаях (рождение, смерть, свадьба, учеба и т.п.)
Т.о. если работодатель не обязан предоставить отпуск в силу закона, он может отказать в его предоставлении в любых случаях.