Имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму, указанную в расписке, которая оформлялась при трудоустройстве?

устроилась на работу с ксерокопией паспорта и распиской о взятии наличных ( 50 т.р.) в долг у работодателя для повышения ответственности у работника , чтобы не было недостач. ревизия предпоследняя была плюсом, сегодня была минус 30 т.р руб.

имеет ли право работодатель взыскать сумму в размере 50 т. р. с работника,т.е. с меня через суд? или имеет ли он право взымать ту часть недостачи, разделенную на всех работников без судебного вмешательства, если у работников нет даже трудового договора? и если каждый работник уверен ,что не может быть этого минуса? так как каждый старается делать свою работу на совесть, не дожидаясь взыскания по расписке о взятии в долг 50 т.р.? каждый писал.