Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Возможно ли оспорить сокращение сотрудника?

В полученном мною Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата имеется ссылка на Приказ № (номер) от (дата), без указания лица подписавшего приказ и подразделения по которому он был выпущен. На мои неоднократные письменные запросы о предоставление заверенных копий приказов, на основании которых были выпущены уведомления о сокращаемой мной должности, служба отдела кадров дает ответ о невозможности ознакомления работника с данными приказами, отвечают что они не связаны с трудовой деятельностью. Также нет информации о введение нового штатного расписания в связи с сокращением должности. Уведомление мною не подписано, о чем сотрудниками отдела кадров составлен акт. Руководителя при этом не присутствовало.

Одновременно с уведомлением на интернет ресурсе http://www.hh.ru, работодателем размещена открытая вакансия на занимаемую мной должность.

Прошу вашего разъяснение, правомерны ли действия администрации ?

Показать полностью

30 ноября 2015, 21:04, Алла, г. Москва

трудовой договор

Виктор Богуш

Юрист, г. Благовещенск

Добрый день!

Оспорить ваше увольнение по сокращению штата возможно, тем более если должность на самом деле не сокращается.

Когда вам дадут уведомление о предстоящем сокращении, вы на нем сделайте отметку о вашем не согласии с сокращением, а затем обратитесь в трудовую инспекцию с информацией о том, что сокращение на самом деле мнимое.

Согласно п. 23 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

30 ноября 2015, 22:02

Мария Романова

Юрист, г. Саранск

Здравствуйте, Алла!

Работники отдела кадров выполняют свою работу в соответствии с нормами трудового законодательства. Ваши права пока никак не нарушаются.
Работодатель не обязан выдавать вам копию приказа о сокращении и, тем более, копию штатного расписания.
Уведомление о сокращении было предоставлено вам должным образом.
Руководитель организации не обязан присутствовать при составлении акта об отказе.
Если сокращение вашей должности носит формальный характер, если на самом деле должность сохранится и будет занята кем-то ещё, вы вправе оспорить действия работодателя в судебном порядке и восстановиться на рабочем месте. В этом случае вам пригодится, в качестве косвенного доказательства, размещение вакансии на интернет-ресурсе. Зафиксируйте размещение вакансии любыми способами.
Какие-либо шаги можно предпринять только после того, как ваши права будут нарушены. Например, если после вашего увольнения окажется, что должность осталась на месте. До этого момента говорить о нарушении прав пока не приходится.Всего доброго!

01 декабря 2015, 10:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Нарушает ли это права сотрудника?

Работодатель разрешает ходить на обед только на пол часа за весь день. Нарушает ли это права сотрудника ?

29 ноября, 12:22, вопрос №4775718, Кристина, г. Омск

1 ответ

Семейное право

И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?

Доброго дня. Подскажите возможно ли привлечь средства материнского капитала для первого взноса при покупке квартиры в рассрочку? И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?

29 ноября, 04:33, вопрос №4775325, Юлия, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Подскажите, возможно ли сделать доверенность у нотариуса в Казахстане и будет ли эта доверенность действительна в России?

Добрый день! Я проживаю в Чехии, но у меня есть доля недвижимости в России. Мне нужно сделать доверенность для продажи этой недвижимости. Подскажите, возможно ли сделать доверенность у нотариуса в Казахстане и будет ли эта доверенность действительна в России? К сожалению, консульства Европы не принимают сейчас по записи, а это горит. Спасибо!

28 ноября, 16:26, вопрос №4774821, Эвелина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Вопрос - можно ли, оспорить свидетельство о браке?

28 ноября, 15:41, вопрос №4774774, Евгений, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав потребителей

Возможно ли доказать, что матрица пострадала не от наших действий?

Купили телевизор, в магазине осмотрели его,как его упаковывали не видели, уехали домой. При доставке телевизор 75 лежал, его выгрузили и уехали, акта-приема передачи не подписывали. В это время на улице находился сотрудник мужа, с ним пришлось заносить телевизор домой(частный сектор). Телевизор раскрыли, осмотрели, внешних(видимых:сколы, царапины) не было. Установили, сняли пленку. Экран целый визуально. Когда включили, то оказалось, что в нутри экрана трещены, разбита матрица. В магазине сказали, что мы его сами повредили, что это миханическое воздействие, возврату денег не подлежит. На слейдущий день поехали в магазин с притензией. Предложили нам его забрать и поченить за наш счет. Они утверждают, что мы его разбили при установе,т.к. это механическое повреждение и телевизор был упакован в пенопласт и при транспортировке он бы не повредился. Но такой телевизор нельзя перевозить лëжа(выяснили позже).Мы думаем, что его повредили в дороге или при упаковке. Как нам действовать дальше? Возможно ли доказать, что матрица пострадала не от наших действий? Всë происходящие от получения до вявления дефекта может подтвердить сотрудник мужа.

28 ноября, 11:54, вопрос №4774563, Анжелика, г. Москва

1 ответ