Работодатель отказывается предоставлять увольнение по случаю переезда, куда обратиться?

Спасибо. Дело в том,что увольнения в этой организации обычно происходили так: Пришел,написал заявление и на следующую смену уже не выходишь...и не предупреждали за две недели..и расчет был всегда на следующий день..А сейчас такое ощущение,что просто не хотят отпускать,а у нас ведь переезд в другой регион.Есть закон,который позволяет уволиться в один день,а не за две недели?

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию
и другие
случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника. (ст.80 ТК РФ)

Под«и другие случаи» относится в т.ч., «переезд в другую местность» (согласно п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»;http://docs.cntd.ru/document/58806454 (действует в части, не противоречащей ТК РФ)).
с уважением,
Елена