Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право заместитель директора по информационным технологиям на стимулирующие выплаты?
Делится ли ФОТ тех персонала на базовую и стимулирующую часть.
сколько процентов составляет стимулирующая часть.
, Султан,
Стелла Ардатова
Султан,
здесь вам никто не сможет ответить, поскольку эти вопросы регулируются непосредственно организацией в локальном нормативном акте (положении об оплате труда — оно должно быть обязательно; положении о премировании или материальном стимулировании).
Работодатель обязан ознакомить работников с этими документами при приеме на работу, и в процессе работы не может отказать в ознакомлении по просьбе работника. Требуйте в отделе кадров или бухгалтерии!