Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на компенсацию медосмотра?
Здравствуйте! Я трудоустраиваюсь в бюджетное учреждение.Они заставили меня перед трудоустройством пройти медосмотр (предварительный) за мой счет 2400р, сказали, что возместят его по окончании испытательного срока. Но проработав в данной организации неделю, я поняла, что не хочу там работать и хочу уйти и забрать документы (даже не знаю сделали ли они мне запись в трудовой, потому что договор я не подписывала, сказали все оформят позже, т.к. принимают большую группу людей около 20 чел в связи с открытием нового подразделения, и физически не успевают всем все оформить). Имею ли я право на компенсацию медосмотра в этом случае? Квитанция и копия направления на медосмотр от этой организации у меня на руках.
Здравствуйте.
По общему правилу, закрепленному в ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотрено, что
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Речь идет о тех медосмотрах, прохождение которых является обязательным при трудоустройстве.
Работодатель не вправе требовать от кандидата (работника), чтобы он оплатил обязательный медосмотр при поступлении на работу. При этом на практике допускается вариант, когда организация и соискатель вправе договориться, что он сам оплатит обязательный медосмотр, а работодатель возместит ему расходы. В таких случаях суды (если будет иметь место обращение) занимают позицию работника, удовлетворяя требование произвести компенсацию.