Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от сокращения обеденного времени?
здравствуйте работаю на предприятии по графику со сменным выходным днем 2 дня работаю(по 9 часов) 1 отдыхаю . сегодня принесли приказ что с 11.12 .15 по 30.12.15 сокрощают обед с 1 часа до 30 минут чтоб 31.12.15 сделать выходной.у меня по графику 31.12.15 и так стоит выходной.законно ли это и можно ли както отказатся от сокращения обеда?
, иван, г. Омск
Светлана Сербина
Добрый вечер! Да, законно, если эти изменения будут внесены в правила внутренного трудового распорядка организации, и Вы с ними под роспись ознакомитесь.
(Или по соглашению сторон).
Если нет, то имеете право на ту продолжительность, которая прописана у Вас в трудовом договоре.