8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли работодатель требует оплату за оформление трудоустройства?

Здравствуйте меня зовут Нурсултан гражданин Кыргызской Республики хотел бы с вами проконусультироваться я не давно позвонил по одному номеру по поводу работы мне сказали придти по названному адресу и взять с собой 1500 руб для оформления и документы на разрешения на работу дайте совет это не афера всё сумма для студента не малая

, Нурсултан, г. Москва
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемый Нурсултан!

мне сказали придти по названному адресу и взять с собой 1500 руб для оформления
Нурсултан

Согласно Трудовому кодексу РФ оформление на работу производится бесплатно. Если у Вас требуют деньги — не стоит иметь дело с таким «работодателем». Как показывает практика — деньги Вы потеряете, а работу не получите.

1
0
1
0
Нурсултан
Нурсултан
Клиент, г. Москва

Вы знаете это агенство может они за услуги свои просят оплату? за то что нашли данную работу

Уважаемый Нурсултан!

Вы знаете это агенство может они за услуги свои просят оплату? за то что нашли данную работу
Нурсултан

Вы же не указали — какое «агентство» требует у Вас деньги. Но я знаю положения трудового законодательства. За оформление на работу денег с работника не должны брать. Но если Вы заключаете договор о помощи в трудоустройстве с конкретным кадровым агентством — внимательно изучите этот договор: ЧТО конкретно Вам предлагают, какие обязательства перед Вами имеют. Если речь идёт о так называемых «информационных услугах» о наличии вакансий — дела с ними иметь не стоит. Обращайтесь в кадровые агентства с хорошей репутацией, которые действительно оказывают помощь в трудоустройстве или имейте дело напрямую с работодателем.

0
0
0
0
Юрий Мельников
Юрий Мельников
Юрист, г. Москва

здравствуйте, это очень странно, а тем более- незаконно. С Вас не имеют права требовать уплату денежных средств за трудоустройство. Возможно, что это мошенничество.

1
0
1
0
Сергей Бердников
Сергей Бердников
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, Нурсултан!
Скорее всего Вы столкнулись с мошенничеством- с Вас не имеют права требовать уплату денежных средств за трудоустройство.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Нужна ли помощь юриста при оформлении таких выплат ветерану боевых действий?
Какие выплаты предусмотрены ВБД Как их нужно оформить и получить, только не ежемесячную. Нужна ли помощь юриста при оформлении таких выплат ветерану боевых действий?
, вопрос №4869182, Диана, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?
, вопрос №4868948, Александр, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?
Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо
, вопрос №4868865, Мария, г. Москва
Материнский капитал
У нас юристы требует за оформление всех необходимых документов около 100-120 тыс, это законно?
Можно ли использовать материнский капитал полностью(на покупку жилья) сразу после рождения ребенка или нужно ждать три года ? У нас юристы требует за оформление всех необходимых документов около 100-120 тыс , это законно ?
, вопрос №4868737, Карина Урумова, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
, вопрос №4867957, Елена, г. Курск
Дата обновления страницы 13.04.2017