Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель упорно не даёт расчёт?
Я отработала в организации два месяца. Заявление на увольнение написала 22.08.2015 об увольнении предупредила зарание за две недели. До сегодняшнего дня я не могу получить зарплату и расчет. Руководство обьясняют это тем что ревизия в магазине где я работала еще не проводилась и они не могут меня рассчитать. Это длиться протяжении почти пяти месяцев. Каждый на я слышу разные отговорки. Меня не трудоустроили, хотя это и обговаривалось. Договор был подписан, но руководитель его забрал на подпись в отдел кадров и так и не привез обратно. Скажите, имею ли я права требовать расчет? Ведь прошло достаточно много времени? Спасибо.
Имеете право. Обратитесь в инспекцию по труду с письменной жалобой, сейчас это можно сделать через сайт Роструда или Портал госуслуг. Изложите в обращении свою ситуацию. Она будет рассмотрена и проведена проверка изложенных фактов в Вашем обращении. Как правило, работодатель реагирует быстро. Если факты подтвердятся, то работодатель будет привлечен к административной ответственности. Все причитающиеся суммы будут Вам выплачены.