Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязана ли я выйти на работу в свой выходной и положена ли двойная оплата труда?
Здравствуйте! Работаю посменно 2 через 2, сменщица взяла больничный и начальство в приказной форме сообщило, что я обязана выйти за нее без разговоров. Что делать в этом случае? Обязана ли я выходить и положена ли мне в этом случае двойная оплата труда?
Добрый день, Татьяна! По общему правилу ст. 113 ТК РФ, привлечение к работе в выходной день запрещено. Но данной статьёй предусмотрено, что в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные, но только с согласия работника. Привлечение работника к работе в выходной без его согласия возможно только в строго оговорённых данной нормой случаях, которые к вашей ситуации отношения не имеют. Поэтому требование работодателя о выходе на работу в выходной не правомерно. В случае если вы дадите согласие на роботу в выходной, вам, в соответствии со ст. 153 ТК РФ обязаны оплатить этот день на менее чем в двойном размере либо предоставить дополнительный выходной, по вашему желанию.
Удачи вам!