Трудовая книжка

Я пенсионер, живу в Москве, моя пенсия с московской доплатой в 2025 году состовляет 25950 рублей, я не работаю. Изменится ли моя пенсия в меньшую сторону, если я пойду работать официально через трудовую книжку? И дополнительно к этому вопросу, если я буду сдавать свою квартиру в аренду как самозанятый, повлияет ли это на мою пенсию на уменьшение её? Можно как самозанятый, оформить мою жену? Квартира моя и прописан только один я, у жены своя квартира

Здравствуйте, уволился с удаленного колл-центра месяца 3 назад, после увольнения пришел приказ о переводе на специалиста, понятное дело я его не подписывал, ведь уже не работаю. По трудовой меня до сих пор не уволили. Контакта с работодателем нет, крупная компания, писал руководителю филиала на почту, на что не получил никакого ответа. Как мне по трудовой оттуда уволиться?

Работодателем является ООО, с которым заключён договор о приёме на работу на должность электрика. По состоянию здоровья, на основании доп.соглашения, работника перевели на должность разнорабочего, не предпологающей тяжёлого труда(по мнению работодателя). При этом в направлении на мед.осмотр работодателем был указан лишь фактор вредности, предусмотренный п. 5.1(тяжесть труда), в то время как прописанные в должностных обязанностях объемы работ имеют ряд других опасных и вредных фактор. Из содержания трудового договора и доп.соглашения не видно, что проводилась специальная оценка условий труда, и, соответственно, классификация. При ознакомлении с локальными нормативными актами, работник не был ознакомлен с результатами СОУТ. Следовательно, имеются все основания полагать, что данные результаты отсутствуют, а СОУТ не проводилась. Имеет ли право работодатель на штатную единицу разнорабочего без результатов СОУТ, и как следствие направить такого работника на предварительный медицинский осмотр с указанием одного лишь фактора( 5.1) вредности? Какие нормы в этой связи нарушаются работодателем?