Как вернуть деньги, которые выманили при поиске работы?

Здравствуйте, Татьяна. В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор, не сделав этого он нарушил требование трудового законодательства. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Поэтому Вам необходимо будет составить исковое заявление в суд для защиты своих прав, приложив все доказательства исполнения Вами трудовых отношений. Однако в исковом заявлении надлежит указать данные об ответчике, которых у Вас, вероятно, нет (если обманули в интернете, неизвестно кто)? Тут надо обращаться в полицию с перепиской и чеками, а они уже будут напрягать провайдеров, пробивать по ip его местоположение (или на кого зарегистрирован абонентский договор...). Возможно, удастся отследить, куда и кому были переведены деньги, и это будет зацепкой (хотя если это онлайн-счёт какой-нибудь, а не банковская карта, то шансов довольно мало).