8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как обжаловать постановление и какие доказательства предоставить?

Привет. Ситуация следующая. Месяц назад был остановлен сотрудниками ГИБДД за нарушение. При составлении постановления (я с нарушением был согласен), сотрудники проверили меня по базе штрафов, и сообщили мне что у меня имеется неоплаченный в срок штраф. (На деле, никаких писем я не получал.) В связи с этим они составили протокол по 20.25 ч.1 и сказали ждать повестки в суд. При этом я написал им обязательство, в котором указал что явлюсь в суд по первому требованию, а так -же оставил им номер мобильного телефона для, как они выразились, "смс-повестки". Вечером того же дня, зашёл на сайт "Госуслуги", и сделал запрос по штрафам, который показал мне что неоплаченных штрафов у меня нет. И вот на днях мне пришла копия постановления в котором сказано что суд, мол состоялся без меня, а я "по вызовам в суд не являлся" и что судья постановил признать меня виновным в совершении правонарушения по 20.25 ч.1 и назначил наказание в виде штрафа 1000 рублей. Хотя я опять же не получал ни одного письма, и никаких, так называемых "смс-повесток" мне не приходило. В связи с этим вопрос, как мне грамотно обжаловать данное постановление и какие доказательства предоставить?) Сейчас заходил на сайт госуслуг проверить штрафы - до сих пор никаких неоплаченных штрафов на мне нет.

Показать полностью
, Леонид, г. Самара
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
Эксперт

Леонид, добрый вечер! Постановление об административном правонарушении обжалуется в течение 10 суток со дня получения. Надо ехать в суд, знакомится с материалами дела и смотреть было ли надлежащее извещение о дате месте и времени рассмотрения дела, если нет это основание для отмены постановления

Ст. 29.7 КоАП

1. При рассмотрении дела об административном правонарушении:

выясняется, извещены ли участники производства
по делу в установленном порядке, выясняются причины неявки участников
производства по делу и принимаетсярешение о рассмотрении дела в
отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения дела;

Статья 25.15. Извещение лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении

1.Лица, участвующие в производстве по делу об административном
правонарушении, извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и еговручение адресату.
2.Извещения, адресованные гражданам, направляются по месту их жительства.
4.Если лицо, участвующее в производстве по делу об административном
правонарушении, заявило ходатайство о направлении извещений по иному
адресу, суд, орган или должностное лицо, в производстве которых
находится дело, направляет извещение также по этому адресу. В этом
случае извещение считается врученным лицу, участвующему в производстве
по делу об административном правонарушении, если извещение доставлено по указанному таким лицом адресу.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как можно выписаться с военного учета в РФ проживая заграницей. Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
, вопрос №4854037, Олег, г. Москва
Семейное право
Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня?
Отец не записан как отец, был разговор что хочу подать на алименты и предложила вписать отца, он сказал что хочет ДНК и дошло до того что он стал угрожать что хочет забрать ребенка хотя 3 года он и не интересовался им. Могу ли я отказаться от ДНК. Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня ?
, вопрос №4853550, Алёна Макарова, г. Москва
Защита прав потребителей
В каком году брала кредит и каком банке?
Здравствуйте как узнать откуда долг?в каком году брала кредит и каком банке?
, вопрос №4853057, Альфира, г. Златоуст
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Дата обновления страницы 15.03.2017