Организация-работодатель списала мои деньги с карты

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?

Здравствуйте, Ситуация такая, в 2005 году меня мама прописала в комнату в коммунальной квартире, которая досталась от отца, в этом же году комнату отключили от электроэнергии т.к. я не собирался там жить вообще, и я не платил за электроэнегргию, платежки мне не приходили, и не приходил по месту регистрации т.к. не видел в этом смысла, все остальные коммунальные платежи я оплачивал через интернет. В 2017 году все передали в другую организацию, не знаю приходили ли мне платежки после этого или нет. Узнал о том, что мне с 2017 года новая организация стала делать начисления и образовался долг из судебного приказа, который я отменил. Стал разбираться, мне в ресурсной организации сказали, чтобы сделать перерасчет и списать долг нужна справка от предыдущей ресурсной организации о том, что была отключена моя комната от электроэнергии. Ходил в старую организацию, там не смогли ничего найти с учетом того сколько времени прошло, и посоветовали написать акт о не проживании и соседей взять в качестве свидетелей, так и сделал, но в новой организации сказали, что этот акт и свидетели не подойдут(типа филькина грамота), из новой организации приходил сотрудник и зафиксировал, что комната обесточена, но перерасчет они сделают не весь, а только с того момента с которого они зафиксировали(за один месяц). Долга образобвалось почти на 50 шт. с 2017 года, но в судебном приказе период был последниее три года с 2021 по 2024, а то что было до 2021 года этого вроде как сгорает(это сказали в старой ресурсной организации). Как мне быть если они подадут на меня в суд? или может самому подать в суд на них? Есть ли шансы списать этот долг или хотя бы его уменьшить? Спасибо

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: я училась по целевому в вузе 4 года, за это должна была отработать 3 года в организации. В организации на момент моего трудоустройства не хватало ставок и меня устроили на 0,5. Первый месяц платили меньше мрот, затем перевели на должность повыше, чтобы за пол ставки выходило чуть больше МРОТ. Нормально трудоустроиться по профессии на совместительство я не могу, других работодателей на этапе собеседования это отталкивает. Что я могу сделать в этой ситуации? В моей организации кормят завтраками, второй год уже жду повышения ставки.