Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка двух недель после испытательного срока
Здравствуйте, должен ли работник отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение если у него не закончился испытательный срок 3 месяца по договору?
, Сергей, г. Чита
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
в соответствии со ст.71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к
выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то
он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
По соглашению между работником и работодателем
трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока
предупреждения об увольнении.
с уважением,
Елена
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, Сергей, работник не должен отрабатывать две недели
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.