Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы сроки увольнения с испытательного срока?
Я оформлен официально, у меня 40 часовая рабочая неделя, но у меня переработки, я работаю по 60 часов в неделю, плюс ко всему я на испытательном сроке.
, Эдуард, г. Курск
Дмитрий Муравьёв
Добрый день!
Согласно ТК РФ увольнение работника, находящегося на испытательном сроке, осуществляется через три дня после подачи им заявления об увольнении. Ваш не выход на работу в данном случае дает право работодателю признать отсутствие на рабочем месте прогулом с последующими негативными последствиями. А за переработку требуйте соответствующей оплаты.
С уважением, Дмитрий.
Похожие вопросы
Каков порядок действия при таком увольнении?
Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?
Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте.
Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
ещё вопрос, отработка начинается со дня написания заявления или со дня подписания директором?
Со дня следующего за днем приема Вашего заявления. Например, Вы сегодня 12 декабря отдали заявление, то 15 декабря — будет днем увольнения. Чтоб подстраховаться, заявление подавайте в двух экземплярах, на одном из них пусть поставят отметку о приеме.