Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принят на работу в марте, могу ли я в этом же году взять отпуск и в каком объёме?
23 марта 2015 года я был принят на работу. По коллективному договору отпуск составляет 56 календарных дней. С 27 ноября по 10 декабря 2015 года я брал отпуск. Вопрос - предусматривается ли мне компенсация за остальные дни отпуска, которые я на отгулял в 2015 году?
, Вячеслав,
Федор Валентинов
Здравствуйте!
Вы вправе просить компенсацию части отпуска превышающей 28 дней. При этом предоставить компенсацию право. а не обязанность работодателя. Поэтому если договоритесь, то можете взять.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.