Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник взыскать с работодателя компенсацию за отсутствие оплачиваемого отпуска?
работник не был в отпуске 6 лет, имеет ли он право получить компенсацию, если да, то в каком размере!?
, Александр, г. Сызрань
Светлана Бердзени
Здравствуйте, по законодательству денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях:
Согласно ст. 126 ТК РФ при замене компенсацией части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней, то есть за дополнительный отпуск.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на отпуск (денежная компенсация положена за все дни).
Сумма компенсации= среднедневной заработок умножить на количество неиспользованных дней отпуска.