Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли график увольнения с работы в праздничные дни?
Добрый день! Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя: Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что: - Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г.(включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.; - Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г.(включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).
, ольга, г. Санкт-Петербург
Максим Фокин
Доброго времени Ольга.
Действия работодателя не основаны на законе.
Трудовой кодекс РФ
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/1/#block_14#ixzz3uXS4tt2J
Похожие вопросы
Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, контракт закончился 8 января, с 1 января отправили в отпуск за прослуженный период, выход на службу 25 января и сразу в наряд, правомерно ли это?
Здравствуйте. Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, контракт закончился 8 января, с 1 января отправили в отпуск за прослуженный период, выход на службу 25 января и сразу в наряд, правомерно ли это?
Правомерен ли этот отказ и что делать?
Случайно купил не тот телефон который хотел на озон. Во время доставки, вскрыл коробку с телефоном чтобы проверить работоспособность, и тогда понял что купил не то. Продавец отказывает в возврате, аргументируя тем что я вскрыл заводские пломбы на упаковке и товар теперь БУ. Правомерен ли этот отказ и что делать?
Правомерно ли действия командования и направят ли для прохождения Ввк в новой части?
Участник СВО, минно осколочное ранение, был в отпуске. По прибытии в часть для прохождения Ввк, сказали что перевели в другую часть и род войск. Правомерно ли действия командования и направят ли для
прохождения Ввк в новой части?
Здравствуйте, не выходил на работу 21 день из за лечения зуба мудрости, справкив поликлинике не дали никакой
Здравствуйте , не выходил на работу 21 день из за лечения зуба мудрости , справкив поликлинике не дали никакой , сегодня вышел на работу мастер смены сказал что бы написать по собственному желанию и на следующий день идти в отдел кадров , могут ли поставить статью
Подскажите, пожалуйста, правомерны ли в данном случае действия продавца?
Добрый день! Приобрела телевизор по средствам интернет-магазина Вайлдбериз. При извлечении из коробки дома обнаружила значительное повреждение экрана, при включении - поврежденная часть не воспроизводит картинку. Дважды оформляла возврат товара с приложением фото и видео подтверждения., Во всех случаях продавец отклоняет заявку с формулировкой о том, что он «не может точно сказать, что это брак» и отправляет меня к независимым экспертам. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли в данном случае действия продавца? Заранее благодарю за помощь!