Правомерен ли график увольнения с работы в праздничные дни?
Добрый день! Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя: Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что: - Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г.(включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.; - Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г.(включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).
, ольга, г. Санкт-Петербург
