8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как закрыть или приостановить деятельность предприятия, если документы утеряны?

Здравствуйте,

я один из двух учредителей ООО,

мы разбежались и у меня желание закрыть или хотя бы приостановить деятельность. Но горе директор потерял учредительные документы. Надоело позорится , что делать ?

, Владимир, г. Челябинск
Анна Бабенко
Анна Бабенко
Юрист

Здравствуйте, Владимир!

Приостановите деятельность не получится — это не предусмотрено законом. Отчеты всё равно необходимо сдавать, хоть и нулевые.

Директор может заказать копии документов в налоговой инспекции. Это не проблема. Затем можно подать на ликвидацию предприятия.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Для закрытия ООО в принципе учредительные документы в бумажном варианте.

Данные (ИНН, ОГРН, адрес) можно взять на сайте ФНС.

Можно вынести решение о ликвидации, подать соответствующие заявления и произвести процедуры ликвидации.

0
0
0
0
Роман Каюков
Роман Каюков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Владимир, добрый вечер.

В первую очередь, порядок действий в данной ситуации будет зависеть от того, добровольно ли илипринудительно ООО останавливает свою работу:
В случае если приостановление деятельности юридического лица является принудительным действием, оно должно быть подтверждено решением суда. Такое возможно, если контролирующие предприятие органы выявили административные правонарушения в его работе и подали иск.
Если же деятельность ООО прекращается по инициативе учредителей, важно помнить, что законодательно это сделать невозможно: общество либо действительно, либо его деятельность прекращена полностью.

Вы, как учредитель, можете получить необходимые копии документов в налоговой инспекции, составив соответствующее заявление.

Далее подойти к налоговому инспектору ведущему дело фирмы и после объяснения ситуации составить необходимое заявление в налоговую о прекращении деятельности.

Аналогично необходимо поступить и в банке где открыт счет.

Если у организации задолженностей не имеется, одним из наиболее простых способов ликвидации является продажа.
Большинство предпринимателей, зная, как можно зарегистрировать ООО, но желая сэкономить свое время, предпочитает покупать готовые организации.
Как прекратить деятельность ООО?
Рассмотрим вариант законной ликвидации ООО на добровольной основе. Как правило, это довольно трудоемкий и сложный процесс. Очень часто для подобной ликвидации требуется не год и не два. Все зависит от положения организации на момент проведения процедуры.
В первую очередь целесообразно обратиться за помощью к специалисту и проконсультироваться с ним на предмет выявления возможных последствий ликвидации. Главным преимуществом процедуры подобного рода является снятие в дальнейшем с учредителей ответственности перед государственными органами либо возможными кредиторами (если последние не успеют подать претензии до ликвидации).
В лучшем случае весь процесс займет от трех месяцев до полугода.
При этом будут проведены проверки со стороны внебюджетных фондов и налоговой. Оба органа имеют право потребовать рассчитаться по всем выявленным долгам. При необходимости придется восстановить налоговую отчетность (если ее ведение не было предусмотрено) и сдать ее с уплатой штрафов.
Сам процесс ликвидации подразумевает следующие этапы: создание комиссии, уведомление всех необходимых органов о процедуре ликвидации, переоформление банковских счетов с необходимыми подписями, известие в средства массовой информации о ликвидации, увольнение сотрудников ООО, выявление всевозможных кредиторов и их уведомление в письменной форме о ликвидации ООО, определение дебиторской задолженности, передача документации в регистрирующий орган для снятия организации с учета, уничтожение печатей и получение свидетельства о ликвидации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Предпринимательское право
Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
В ООО два работника ген дир и ком дир (он же учредитель), ген дир планируют уволится. Учредитель будет выполнять функции ген дира, деятельность последний год ООО не веддет - счетов нет. Ген директор уехал жить в Австралию (но в этом году резидент РФ), готов подписать все удаленно. Как оформить смену ген дира? Надо уведомлять кого-то? Нужен нотариус? Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
, вопрос №4775815, Николай, г. Москва
Исполнительное производство
Они были утеряны, могут ли приставы мне выдать документ о сумме долга?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, бывший муж на СВО, у него был долг по алиментам 700000, я закрывала исполнительное производство и направлял сама напрямую в Министерство обороны документы. Они были утеряны, могут ли приставы мне выдать документ о сумме долга?
, вопрос №4775692, Наталья, г. Ярославль
Наследство
Может она переоформить на себя имущество или я на себя, если сын не против?
В 2017г , вступая в наследство в Луганской области Украина, сейчас ЛНР РФ, после смерти мужа, написала отказ от наследства в пользу сына, до2014г проживающего и прописанного с нами, потом уехал в Белоруссию семьей временно, вид на жительство Белоруссии, но теперь дети выросли и все остаются в Белоруссии навсегда, но получить паспорт Белоруссии очень долго, а я, мама не могу по доверенности от сына с украинским паспортом оформить на него наследство , до конца 2028г нужно внести в кадастровый учет дом, недвижимость, боюсь, что останусь без дома. Здесь же в ЛНР проживает и помогает мне дочь. Может она переоформить на себя имущество или я на себя, если сын не против? Пожалуйста, помогите.
, вопрос №4775549, Татьна, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой
Призывник, прошёл мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее: инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает по профилю около 3х лет на одном предприятии, но предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
Дата обновления страницы 09.02.2017