Частота отпуска без сохранения заработной платы

Нисколько не имеет право. Данный отпуск предоставляется по Вашему желанию. Т.е. не давайте согласие или заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Основание:

Статья 128. ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

добрый день заставить принудительно вас не может — тут должно быть ваше желание — так хитрят что бы не платить 2/3 оклада при простое по вине работодателя.- должен оформляться простой

Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.