Учитываются ли новогодние праздничные дни в сроке отработки при увольнении?

Здравствуйте ситуация следующая! Я военнослужащий мы подали рапорта на выплаты за праздничные и выходные дни, их пробили только тем кто сидит в штабе нашей роты, то есть писарь и командир роты получили свои выплаты , в на остальных человек с штаба не подал , хотя отвечает за нашу роту, аргументируя тем что ему вечно некогда , то есть значит кому то может оформить , а для нас личного состава некогда! Игнорирует сообщения и вопросы

Добрый день! Проводился конкурс по 44 ФЗ, мы являемся единственным участником и победителем. Приходит жалоба от местного УФАС о том, что заказчик выложил требование которые не имел права требовать от участников и потом в процессе рассмотрения выясняет, что есть еще нарушения в части правил предоставления обеспечения контракта и гарантийных обязательств. При этом заказчик уже выложил протокол о том что мы единственный участник и победитель. Выкладывает контакт чтобы мы его подписали, жалоба висит на этапе рассмотрения и за один день до истечения срока подписания контракта нами жалобу подтверждаю обоснованной по нескольким статьям и говорят заказчику чтобы он внес изменения в документация и выложил конкурс еще раз. Мы контакт не подписываем после известий от заказчика об отмене всех протоколов и итогов конкурса. После чего нам от площадки приходит уведомление на следующий день после истечения срока подписания контракта, что мы уклонились от его подписания и в этот эе день заказчик отменяет конкурс. Вопросы: Могут ли нас теперь занести в реестр недобросовестных поставщиков (заказчик не писал на нас жалобу). Какие наши действия, нужно ли что-то делать и куда-то обращаться, какие могут быть проблемы? Или если все отменили значит проблем у нас быть не может?Обязан ли заказчик на нас пожаловаться? (они не собираются). Должна ли площадка была продлить срок подписания контракта в такой ситуации пока жалоба рассматривалась?