Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую компенсацию можно потребовать от работодателя после увольнения, если работа была неофициальной?
Здравствуйте! Работала в парикмахерской без оформления, уволили прямо перед новым годом, я потеряла и клиентов и возможность заработать в пред праздничные дни! Могу ли я потребовать компенсацию? В каком размере от обычной з/п? И что делать при отказе?
По закону при увольнении работнику полагается окончательный расчет и компенсация за все неиспользованный отпуска (ст. 127, 140 ТК РФ). Однако если вы работали без оформления, то могут возникнуть проблемы. У вас на руках не будет документов, подтверждающих право на получение каких-либо выплат. С вами должны были заключить либо трудовой договор и платить зарплату, либо заключить договор оказания услуг и платить вознаграждение по договору.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию. В заявлении укажите, что работодатель фактически допустил вас к работе, однако официально не оформил трудоустройство.