Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если требуют при реорганизации предприятия уволиться и снова устроиться на работу?
Здравствуйте, работаю в ЗАО дети,организация просит написать заявление по соглашению сторон задним числом и тут же заявление на прием на работу в ЗАО комбинат питания.как требовать расчёт,и нужно ли писать заявление по согллашению?
Здравствуйте!
Довольно распространенная практика при котором организацию ликвидируется и на ее базе создается новая, при этом сотрудники пишут заявление как у вас по соглашению сторон и сразу о приеме в новую организацию, если все происходит цивилизованно и работодатель порядочный бизнесмен. Не знаю полностью вашего случая, но для страховки подписывайте увольнение по соглашению сторон, после приема вас в новую организацию, если такой порядок допусти в в вашем отделе кадров. Расчет вам должны сделать полностью в день увольнения, также делается запись о приеме в новое ЗАО.