Декретный отпуск при схеме: из декрета в декрет

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам. После завершения отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за вторым ребенком, будет суммироваться с аналогичными выплатами на первого малыша до достижения им возраста 1,5 лет. При этом величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком). Суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2 718 руб. 34 коп. на первого ребенка и 5 436 руб. 67 коп. — на второго, т.е. не менее 8 155 руб.).

Вот такие декретные пособия предусмотрены на второго ребенка:

— Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности — в размере 543 руб. в 2016 году.
— Выплата по беременности и родам — предусмотрена для работающих мам в размере полного среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не менее 28 555,40 руб. и не более 248 164,38 руб. при 140 днях декретного отпуска в 2016 году, а для некоторых категорий неработающих — в минимальном размере.
— Единовременная выплата по случаю рождения малыша — в размере 15294 руб., производится по месту работы или органами соцзащиты по месту жительства.
— Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка или в минимальном размере 6204 руб.