Увольнение по собственному желанию и продолжительность отработки

Подписать заявление работник может в любой день, но полученным оно будет считаться в первый рабочий день, установленный трудовым распорядком организации.

В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.