Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право в отказе трудоустройства беременной?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста
Я сейчас работаю неофициально с мая 2015 (до этого все время работала по трудовому договору), сейчас у меня 4 месяца беременности,и я узнала что мне не оплатится декретный отпуск,если на момент выхода в декрет я не работаю официально,в связи с этим прошу работодателя чтобы меня трудоустроили официально,для того что бы в последующем получить выплату декретных, имеют ли права мне отказать в оформлении или все же работодатель обязан со мной заключить трудовой договор?
имеют ли права мне отказать в оформлении или все же работодатель обязан со мной заключить трудовой договор?
Юлия
В соответствии с ТК РФ (ст. 64) запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким образом, работодатель не вправе Вам отказать в заключении трудового договора. В противном случае, предупредите его, что будете обжаловать отказ в суде. Думаю он не захочет судебного разбирательства.
Удачи Вам!