Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить задолженность по зарплате от работодателя?
Здравствуйте! Мы с друзьями в июне прошлого года устроились на работу вахтовым методом на срок 5 месяцев. Все было оформлено официально, есть трудовые договоры, расчетные листки, табели учета рабочего времени, справки о том, что работали. За сентябрь-ноябрь нам не заплатили, думаем подавать в суд на работодателя. Можем ли мы составить коллективное исковое заявление или нужно каждому отдельно?
Добрый день!
Законодательство позволяет подать в Вашей ситуации как коллективный иск, так и каждый подает отдельный. В первом случае рассмотрение дела пройдет быстрее. К иску обязательно приложите копии всех документов, подтверждающих факт работы и наличия задолженности по заработной плате. Иск Вы можете подать в суд по месту своего жительства, но если будете подавать коллективный, то по месту нахождения работодателя. Данное исковое заявление не облагается гос.пошлиной.
С уважением, Дмитрий.
Дмитрий, но все остальные источники в интернете говорят о том, что иск нужно подавать по месту нахождения работодателя, да и ГПК РФ такого правила вроде не содержит, кратко уже "подковался" в этом вопросе. Можете процитировать статьи, по которым можно подать и коллективный иск и по месту жительства истца?
Подача иска по месту жительства истца, регламентирована п. 6. ст. 29 ГПК РФ. Что касается коллективного иска, то такого понятия, действительно нет в ГПК, но при этом нет ограничений по количеству истцов в заявлении по одному основанию. Поэтому в практике такие иски используются, особенно когда период задолженности и её сумма у всех истцов одинаковые.
Также обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца. Если Вы продолжаете работать в данной организации, то можете подать в суд заявление о выдаче судебного приказа. В данном случае процесс взыскания задолженности значительно сократится.