Как добиться справедливости при увольнении с неофициальной работы?

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Договор со мной продлевали на тот же срок уже 3 раза, в общей сложности стаж на данной работе 1,5 года. Должность не менялась, работаю я дизайнером в СМИ, т е работа не сезонного типа. Сейчас я в положении, прочитала что по закону меня не могут уволить и обязаны продлить срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам. Но как быть дальше, в отпуск по уходу за ребенком я не планирую, и хочу выйти обратно на работу. Если договориться с работодателем не получится, могу ли я через суд установить факт бессрочности трудового договора и доказать что увольнение было незаконным? Заранее спасибо.

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Не могу устроиться на работу из-за того, что бухгалтер не внесла в этк моё увольнение. Сейчас я не могу устроиться на работу, так как компания ликвидирована. В пфр сказали, что изменения в лицевом счёте могут затянуться в лучшем случае до 10дней, в худшем до месяца.Меня просто могут не взять на работу так как я занимаю место и могут взять другого сотрудника, если так получится, смогу ли я подать на бухгалтера в суд на материальный ущерб, так как по её вине остаюсь без зп

Я написала заявление об увольнении, но в положенный срок меня не уволили. В законе говорится, что я имею право прекратить работу. Это означает, что я могу не ходить на работу или мне нужно ходить, но не работать и ждать увольнения?