Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки вступления в силу приказ о понижении зарплаты?
Добрый день. Придя на работу 16.01.2016 увидел приказ о понижении зарплаты с 15.01.2016 в два раза.
А не должен ли данный приказ вступать в силу через 2 недели,месяц?
— такое действие относится к существенным изменениям условий труда о них должны предупредить работника минимум за 2 месяца до даты введения — приказ можно оспорить через прокуратуру или суд
Подобный приказ нарушает Ваши права.
Работодатель имеет право изменить условия трудового договора в одностороннем порядке, предупредив Вас за 2 месяца в письменном виде, указав причины. Подобные изменения должны быть связаны с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Если ничего подобного в организации нет, то и снижение зарплаты незаконно.
В случае Вашего несогласия работать в новых условиях, работодатель должен предложить вакансии. Если вакансий нет, а работать в новых условиях Вы не согласны, то происходит увольнение с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка.