В 2011 году мне исполнилось 55 лет, оформила пенсию, но не увольнялась с работы.В январе 2016 года написала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемого увольнения. Руководитель организации отказываетя увольнять меня.Имеет ли он на это право? Как мне поступить дальше, не хотелось бы конфликтов.
Здравствуйте.
Согласно трудовому кодексу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, ваш работодатель поступает неправомерно, отказываясь увольнять вас.
ВАШ случай имеет оговорку с выходом пенсию согласно тк рф 2- недели вообще
не должны отрабатывать -По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),
