Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление для предоставления письменного отказа в приеме на работу?
Здравствуйте! Сложности с устройством на работу,заполняю анкеты,их рассматривают,после этого говорят вам отказано,не прошли службу безопасности. Просил предоставить мне письменный отказ,с пояснением причин отказа,на что мне сказали что позвоните нам через неделю,звоню через неделю,мне говорят еще через неделю. Как мне написать заявление о предоставлении письменного отказа? Я думаю если мое требование будет прикреплено бумагой,а не словами я думаю результат будет!
Добрый день! Об отказе в приеме на работу соискателю чаще всего сообщают устно: при личной встрече после окончания собеседования или по телефону. Однако по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить в письменной форме причину такого отказа. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования. Данные выводы следуют из (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). СПС «КонсультантПлюс». Путеводитель по кадровым вопросам.
Таким образом, Вы вправе обратиться письменно к работодателю в произвольной форме.
Спасибо за ответ! С письменным отказом я могу обратиться в суд? Если я подхожу по всем требованиям на данную должность. Каковы шансы,что суд будет на моей стороне?
Конечно можете. О шансах вести речь можно будет после получения мотивировки отказа. Мы же не знаем, на что работодатель сошлется.