Выплаты при сокращении по временному трудовому договору

Добрый день. По договору займа между ФЛ выдал 1 мл р. под залог недвижимости (ее стоимость в договоре оценена в 2.9мл), договор заверен у нотариуса. Порядок оплаты - ежемесчно в течение двух лет проценты 40000р, а в конце срока выплата осн долга (1млн). Уже два месяца человек не платит проценты,при этом в займе есть возможность обратить взыскание по имп надписи нотариуса при невозврате осн долга через два года, либо при систематическом нарушении условий по выплате процентов(более 3х раз). А в договоре залога обращение взыскания при неуплате в конце срока суммы займа (нотариус упустил условие про сист нарушения). Могу ли я через месяц (третья промрочка по процентам) предъявить договор к взысканию? Или необходимо требовать через суд расторжения договора и досрочной выплаты займа и процентов? Жилье у долдникп единственное.

В период с 19.09 по 26.09 я осуществлял трудовую деятельность по благоустройству парковой территории. За указанный период трудовой договор между мной и работодателем заключён не был. Оплата труда производилась на ежедневной основе в устной форме договорённости, однако с 25.09 выплаты были прекращены. На текущий момент работодатель отказывается произвести окончательный расчёт за весь период выполненной работы. В ходе трудовой деятельности был установлен следующий график работы: с 07:00 до 18:00–19:00, что составляет около 12 часов в день. Учитывая, что на момент трудоустройства мне не исполнилось 18 лет, отмечу, что установленный график работы существенно превышает допустимую продолжительность рабочего времени для лиц, не достигших совершеннолетия. В связи с вышеизложенным прошу предоставить информацию о порядке защиты моих трудовых прав и законных интересов, а также рекомендации по урегулированию данной ситуации во избежание негативных последствий для моих родителей в связи с нарушением норм трудового законодательства.

Здравствуйте. Ситуация следующая: я работала в кофейне неофициально. Устное условие трудоустройства было следующим "выплата стажировки только в том случае, если вы останетесь работать в заведении". Отработала я 10 смен по 4-6ч., месяц. Мне отказали, сказали, что я медленно обучаюсь, что им сейчас нужен сотрудник "срочно" и попрощались со мной, ничего не выплатив. В итоге я ничего не получила за месяц, что вызвало финансовые трудности. Сказали, что могу вернуться через полгода, если буду готова. Это нормально? Трудового договора не заключалось, только в устном виде неофициальный вид.