Добрый день!
В соответствии со статьёй 6 ФЗ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины (независимо от того какой период времени она официально работает), а также 1) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
3)женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.
Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, то в соответствии со статьёй 13 указанного ФЗ на данное пособие имеют право матери (отцы) фактически осуществляющие уход за ребёнком, даже если они не работают, если мама ребёнка не работает, то за пособием следует обращаться в органы социальной защиты вашего района.
Хорошо, т.е. если она сейчас утроится на работу официально, то все равно будет получать декретные деньги от работодателя, не зависимо от кол-ва отработанного времени? Именно от работодателя, ему возмещать будет государство, насколько я знаю.
Хорошо, т.е. если она сейчас утроится на работу официально, то все равно
будет получать декретные деньги от работодателя, не зависимо от кол-ва
отработанного времени? Именно от работодателя, ему возмещать будет
государство, насколько я знаю.
Да, только работодателю это лишние бумажки и лично я бы не согласился.