Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли назначение отработки при увольнении, если трудовой договор не подписан?
Доброе утро! Скажите пожалуйста, Должна ли я отрабатывать 14 дней после того как я написала заявление об увольнение? Договор я ни какой не подписывала. Заявление написала 15 января, мне сказали что последний день 31 января? Правильно ли это?
, Оксана, г. Нарьян-Мар
Александр Романов
Договор я ни какой не подписывала
Оксана
Если нет трудового договора, то «отрабатывать» вы не обязаны.