Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок исчисления среднего заработка работника?
менеджер по работе с клиентами ЗАО "Рута" Зайцева не согласилась с размером расчета при увольнении, т.к. по ее мнению, работодателем не были учтены в расчете компенсация за неиспользованные дни отпуска за прошлый год, а также премия, предусмотренная трудовым договором за интенсивность труда в размере 20 процентов от должностного оклада. Работодатель мотивировал это тем, что Зайцева не имеет права на эти выплаты, т.к. она уволена по пункту 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение возложенных на нее трудовых обязанностей.Возник трудовой спор.
Добрый день!
1 Компенсация за неиспользованный отпуск должна была выплачена в любом случае.
2. Премия за работу выплачивается согласно условиям коллективного договора либо внутренним распорядком организации либо по условиям трудового договора.
3. Обратится за разрешение спора по заработной плате можно в трудовую комисию по месту жительства, а также в прокуратуру. Одновременно можно подать в суд.