Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли поступил руководитель при увольнении одним днем?
Я устроился на работу в ЗАО, и приступил к исполнению обязанностей без заключения трудового договора и приказа назначения на должность. Позже меня уволили одним днем , мотивировав это тем, что я не прошёл испытательный срок
, Анатолий, г. Ивангород
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
Анатолий, смотри ответ на вопрос от 21 Января 2016, 14:52, №1109373.
Удачи вам!
Сергей Вишневский
Добрый день!
Дополню коллегу. Работодатель должен обосновать Ваше увольнение в период испытательного срока, в противном случае оно является незаконным. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.