Обоснованность действия работодателя в части лишения права на удлиненный отпуск воспитателя

подскажите пожалуйста, нам сегодня объявили, что у нас сокращают отпуск с 56 дней до 28 дней . У нас была реорганизация из приюта мы стали реабилитационным центром. Мы составляем циклограммы, планы работы, с детьми делаем уроки, пишем мониторинги, получается мы никто? и у нас скользящий график работы и нет ни новогодних каникул т.д и работаем в социальной сфере и нет лицензии. законно это? Заранее спасибо

21 января 2016, 15:13, Елена, г. Кемерово

скользящий график работы

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Добрый вечер!

Объясните законность и обоснованность действия работодателя в части лишения права на удлиненный отпуск воспитателя о котором меня уведомили
Елена

Елена, я постарался объяснить не законность действий работодателя в ответе на вопрос 21 Января 2016, 14:30, №1109293. Должность там другая, а суть одна.

Удачи Вам!

21 января 2016, 20:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком

Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, ставка за ней сохранялась,но она вышла не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?

09 февраля, 22:04, вопрос №4852149, Анна, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лишение водительских прав

Нужна ли медицинская справка после лишения прав, для сдачи теории

09 февраля, 12:05, вопрос №4851307, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законыли действия работодателя?

Добрый день.Уменя такой вопрос.Работаю в нефтяной компании работа вахтой 30\30 РКС проживаю в РКС по основной прописки в паспорте.Но был вынужден зделать временую прописку в средней полосе г.Пенза даные предоставил на работу в отдел кадров .Пришло время идти в отпуск по закону мне положено было отпуск 52а дня мне вместо этого дали всего 38 дней ,объясняя что временная прописка .Онулировать временную прописк все предоставил .Но всеже поставили 38дней.Законыли действия работодателя?

09 февраля, 11:33, вопрос №4851276, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Меня лишили прав ву, я их в гибдд не сдавал, и потерял их, если я щас напишу заявление через гос услуги о потере ву у меня пойдет срок исчисления лишения прав?

Меня лишили прав ву,я их в гибдд не сдавал ,и потерял их ,если я щас напишу заявление через гос услуги о потере ву у меня пойдет срок исчисления лишения прав ?

08 февраля, 22:45, вопрос №4850910, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.