Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращают зарплату на 53%, не сокращая рабочее время, законно ли это?
Доброго времени! Работаю в Нижегородском государственном лингвистическом университете. Сейчас принесли распоряжение, что в связи с сокращением финансирования размер оплаты труда снижается на 53%. В итоге моя зарплата будет составлять 5486р, и это еще без вычета подоходного налога. А это, насколько я понимаю, ниже не только прожиточного минимума, но даже минимального размера оплаты труда. О сокращении часов рабочего времени ни слова. Насколько данное действие правомочно? Заранее спасибо.
Несмотря на сокращение финансирования университета по закону работодатель не имеет права выплачивать работнику заработную плату менее установленного законодательством РФ минимума.
Также согласно законодательству РФ работодатель должен заключать с работником трудовой договор в котором четко должно быть прописано
1. Заработная плата работника
2. Количество рабочих часов данного работника
Если Ваш работодатель нарушает данные пункты трудового договора, или вообще не заключал его с Вами, смело подавайте исковое заявление в суд.
Спасибо за ответ!