Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я обжаловать запись в трудовой и увольнение?
Я ехал на рабочей машине(TLC200).Совершил обгон едущей впереди А/М.Не нарушая ПДД.После маневра,фары машины пропали сзади.Я забеспокоился,вернулся назад.А/М лежала в кювете.Водитель стоял рядом.На мой вопрос,что случилось,водитель ответил,что задремал,а как меня увидел,дернулся и несправившись с управлением ушел с дороги.Так же сказал,что претензий не имеет.Я уехал.Вечером меня вызвал начальник и потребовал обьяснение данной ситуации.Я написал обьяснение.На следущий день начальник снова вызвал и попросил уволиться по собственному,т.к данное ДТП по моей вине и свидетель ИНЖЕНЕР ПО ТБ наш видел это все и написал обьяснение.Я отказался увольняться,т.к не был виновен.После чего меня уволили по статье,за это ДТП."Не прошел испытательный срок(3 месяца) по причине нарушения ПДД и совершения дтп на рабочем автомобиле.ГАИ не вызывал никто.ДТП не оформляли.
Могу ли я обжаловать запись в трудовой и увольнение?и вообще законно ли данное увольнение?
Здравствуйте!
Да, Вы можете восстановиться на рабочем месте в судебном порядке, на основании статьи 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вы были уволены незаконно. Факт ДТП определяют не работодатель и не ГИБДД, а определяет суд. ГИБДД может лишь установить, какие требования Правил дорожного движения были нарушены водителем и наложить на него административное взыскание. Работодатель имел право Вас уволить если бы было доказано, что Вы виновник ДТП.
С Уважением, Надежда.