Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сможет ли работодатель взыскать с работника деньги за обучение, если проводил его самостоятельно?
Здравствуйте. Может ли сам работодатель обучать работника? Такая ситуация: работодатель не отправлял ни на какие курсы, ни в институты, никуда, как бы сам обучал..Считается ли это обучением? Какие документы он может предоставить в суде?
, Екатерина Сергеевна Кабирова, г. Москва
Алексей Горшков
Эксперт
В суд работодатель представит ученический договор. В некоторых случаях работника обучает сам работодатель и если все правильно оформлено, то это нормально.
Ключевое значение здесь имеет то, насколько правильно составлен ученический договор и как вообще построено обучение. В зависимости от этого решение суда может быть любым, от отказа в иске работодателю до взыскания в его пользу всех расходов на обучение.