Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю год и один месяц не разу отпуск не брала, можно ли вернуть деньгами неиспользованный отпуск за первый год работы?
Работаю год и один месяц в организации по трудовому договору , не разу отпуск не брала, можно ли вернуть деньгами неиспользованный отпуск за первый год работы? И к кому обратится в организации по этому поводу ?
, Айгуль Исламова, г. Казань
Кирилл Бухтояров
Эксперт
Здравствуйте! Замена ежегодного оплачиваемого отпуска не подлежит замене денежной компенсацией(только дополнительные отпуска)
Надежда Фролова
Уважаемая Айгуль!
Согласно ст. 126ТК РФ:
То есть, если Ваш отпуск, с учетом дополнительного отпуска, составляет более 28 календарных дней, то на 28 календарных дней Вы должны взять отпуск, а за дни свыше 28 календарных дней вправе получить компенсацию. Компенсация за весь отпуск предусмотрена только в случае увольнения. Так, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.