Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли удержание комиссии с получателя денежных средств по договору трудоустройства?
Добрый день!
У моей жены заключен трудовой договор с больницей. По данному договору обусловлено, до начала трудоустройства перечисление стипендии будущему работнику в размере 5 000,00 рублей. Но моя жена получала на карту сбербанка меньшую сумму(порядка 4 900). Сейчас мы трудовой договор расторгаем и больница попросила вернуть ранее перечисленные денежные средства обратно(что обусловлено договором). Мы вернуть денежные средства готовы, но ровно в том размере, в котором они были перечислены ей. Подскажите как нам лучше поступить? кто должен оплачивать комиссию сбербанка за перевод? неужели получатель средств, а не тот кто перевёл? В бухгалтерии больницы нам пояснили это так:"это сбербанк с вас комиссию снял, с ним и разбирайтесь".
Добрый день! Сергей, действительно Вы должны вернуть только ту сумму, что получили. Для того, чтобы понять какой банк (Ваш или организации) списывал комиссию необходимо запросить Ваш банк о сумме, которая поступала с кор.счета организации, либо запросите у организации выписки по перечислениям на Ваш счет, заверенные банком организации. Если все же Ваш банк списывал комиссию, то ничего не поделаешь — это условия Вашего обслуживания, Вы сами на них согласились. Если Все же средства поступали только в размере 4900р, то возвращайте полученную сумму организации, а уж если организация останется недовольна, то пусть в судебном порядке взыскивает, если докажет. В общем, Вам необходимо найти тот банк, который удерживал комиссию.