Сокращают штат сотрудников в отделе. Я попал под сокращение. Компания предлагает 2 варианта:
1) подписать заявление на увольнение по собственному желанию и тогда они оплатят компенсацию в размере 2-х месячного оклада.
2) подписать уведомление о том, что меня сократят через 2 месяца.
Вопрос: во втором случае какие выплаты будут мне причитаться?
заранее спасибо за ответ.
добрый вечер! при увольнении по сокращению штатов, работожатель обязан Вам предложить дркгую имеющуюся работу в той же организации соответствующую Вашей квалификации. при отсутствии такой работы, и в случае Вашего отказа от предложенных вариантов трудовой догоор расторгается. Вам выплатят пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца, а также за третий месяц, если Вы встанете на учет в качестве безработного в течение 2 недель. оставьте, пожалуйста, отзыв, если мой ответ Вам полезен.
При расторжении трудового договора на основании сокращения штата Вас обязаны уведомить за 2 месяца до увольнения. В течении этих двух месяцев, Вам обязаны предлагать имеющиеся вакантные должности.
По факту расторжения трудового договра Вам будет выплачено пособие в размере среднемесячного зароботка а также сохранится среднемесячный заработок на период трудоустройства (не более 2-х месяцев со дня увольнения). Если в течении 2-х недель после увольнения Вы обратитесь в Центр занятости и не будете трудоустроены, также среднемесячный заработоу сохранится и 3-й месяц после увольнения (ст. 178 ТК РФ).
Процес расторжения трудового договора на основании сокращения штата довольно трудоемкий для работодателя и для работника.
